公司組織員工體檢

為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，保障員工的身體健康，2017年8月19日公司組織員工體檢，員工體檢的目的1、提高員工工作效率減少因生病缺勤等產(chǎn)生的工作不協(xié)調(diào)影響工作進(jìn)度，對員工健康關(guān)心，提高員工企業(yè)歸屬感和工作熱情，提高工作效率。

2、減少人力資源損失，通過健康干預(yù)降低發(fā)病率，減少病假和健康事假，降低病假工時(shí)和事假工時(shí)，保證企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn);

3、體現(xiàn)公司對員工的人性關(guān)懷提供各種醫(yī)療保健咨詢和服務(wù)，使員工享有專業(yè)的個(gè)性化健康指導(dǎo)，通過健康干預(yù)措施，降低員工發(fā)病率和亞健康狀態(tài)，顯示企業(yè)對員工的真正關(guān)心，為高層管理者提供各種特殊的健康管理計(jì)劃，保護(hù)企業(yè)核心資源定期的體檢，則可作為鼓勵(lì)員工的手段，將公司對員工的關(guān)懷落到實(shí)處

4、有效的控制和防患公司員工職業(yè)病。通過體檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工及特殊工種員工的職業(yè)病，這樣就可以進(jìn)行有效的控制和防患。

體檢也有利于增強(qiáng)公司凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神，企業(yè)要使自身處于最佳發(fā)展?fàn)顟B(tài)，團(tuán)隊(duì)精神是必不可少的。培養(yǎng)一支充滿團(tuán)隊(duì)精神的高績效團(tuán)隊(duì)，是企業(yè)決策層的管理目標(biāo)之一。要盡可能使該支隊(duì)伍趨向于有著共同的目標(biāo)和期望，有著相近或類似的觀念、信念、價(jià)值和行為規(guī)則，以致得以形成一種共同的行為模式，團(tuán)結(jié)共進(jìn)，這需要公司全體人員的熱心呵護(hù);團(tuán)結(jié)共進(jìn)，眾志成城，必須使公司的每個(gè)成員都能強(qiáng)烈地感受到自己是雄偉城墻中的一塊磚，是不可缺少的一份子。磚與磚之間緊密結(jié)合是建立城墻的基礎(chǔ)，這種緊密結(jié)合就是凝聚力。員工凝聚力是企業(yè)發(fā)展的源泉和集體創(chuàng)造力源泉，而只有步調(diào)一致，凝聚力的作用才能有效發(fā)揮。

根據(jù)企業(yè)成員的生理需要，如對薪金、福利、良好工作環(huán)境的需要等，應(yīng)結(jié)合企業(yè)的情況，適當(dāng)增加成員收入、縮短工作時(shí)間、定期進(jìn)行體檢等。 要在不斷改善員工工作、生活條件的同時(shí)，教育企業(yè)成員認(rèn)清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)環(huán)境，練好內(nèi)功。教育企業(yè)成員精誠團(tuán)結(jié)，變壓力為動(dòng)力，上下形成一股勁，擰成一根繩，以強(qiáng)大的企業(yè)凝聚力迎接市場的挑戰(zhàn)。